대한민국 1등 세탁앱, 세탁특공대 🥇
세탁특공대는 오늘 주문하면 모레 새벽에 문 앞에 도착하는 대한민국 1등 모바일 세탁 서비스입니다. 모두가 불편함을 느끼지만 아무도 하지 않았던 일, 정체되고 파편화된 세탁시장을 IT기술로 혁신하고 있습니다.
- 이커머스, 물류 등 IT업계 최고의 전문가들이 모여 삶이 더 행복해질 수 있는 미래의 세탁을 고민합니다.
- 대한민국 B2C 업계 최대 규모의 스마트팩토리에서 매일 1만 장씩 세탁합니다.
- Primer, Strong Ventures, UTC, 기업은행 등 국내외 탄탄한 투자사들로부터 누적 417억 원의 투자금을 유치했습니다.
우리는 우리가 만드는 결과들이 모두 뛰어난 사람과 팀으로부터 시작됨을 잘 알고 있고, 아래와 같은 여정을 함께할 HRBP를 찾고 있습니다.
우리 팀에 지금 필요한 사람이 누구인지 정의하고 싶어요.
서비스의 성장은 결국 구성원들의 역량으로부터 시작됨을 알고 있고 아무리 좋은 비전을 가지고 있어도 실제 구현하지 못하면 결국 꿈’만’ 꾸는 조직이 될 수밖에 없습니다. 세특의 분기 반기, 연간 목표에 따라 어떤 사람들이 필요하고 필요한 사람들에게 기대하는 기대치를 정의할 수 있는 파트너가 필요합니다.
성과와 기대치에 맞는 보상이 필요합니다.
서비스의 성장이 개인의 보상까지 이어지지 못하면, 크루들은 동기를 잃어갑니다. 반대로 똑똑하게 설계되지 않은 보상 플랜은 성장에는 아무 도움이 되지 않는 낭비로 이어집니다. 낭비되는 모습을 바라보는 크루들 역시 동기를 잃어 갈 수 있다고 생각해요. 100원을 사용하더라도 그 결과가 의미를 가질 수 있도록 똑똑한 보상 플랜을 기획하고 운영하는 것이 매우 중요하고 그 역할을 할 수 있는 동료가 필요합니다.
회사의 전략과 일치하는 조직문화를 만들고 싶어요.
구성원의 자율을 강조하면서 고정된 출-퇴근 시간을 강조하는 것, 높은 수준의 애사심과 오너십을 요구하면서 발언의 기회조차 제공하지 않는 조직. 인재가 중요하다 강조하면서 무임승차자를 방치하는 것. 모두 예측 가능성을 낮추고 회사과 크루, 리더와 팔로워의 신뢰를 낮추는 액션이라 생각합니다.
회사와 경영진이 강조하고 싶은 메시지와 일치하는 조직 문화를 구축 했을 때 크루들이 회사를 믿고 따를 수 있고 그 여정을 함께할 멤버가 필요합니다.
주요업무
- Yearly, Quarterly 타겟 목표에 따른 Organization structure 를 구축합니다.
- Level 을 기반으로 한 Self-Peer 리뷰 프로세스를 기획하고 그 피드백이 개인에 성장으로 연결 될 수 있는 과정을 관제합니다.
- FP&A 와 함께 전사 전략에 참여해 Short & Long term incentive 리소스를 확보하고, 그 리소스가 효율적으로 분배 될 수 있는 프로그램을 기획합니다.
- HR 데이터와 조직 리더들을 통해 Grow up / PIP 프로세스를 구축하여 인재의 밀도를 높이는 과정에 직접 개입합니다.
자격요건
- 성장하는 인하우스 조직에서의 HRM 경력 최소 3년 이상 혹은 그에 준하는 경험.
- 만약 HR 경력이 없더라도, 최소 50명 이상의 조직 운영 경험 혹은 그에 준하는 경험.
- Job Crafting 의 진짜 의미를 이해하고 설명할 수 있는 깊은 고민이 있으신 분.
- 세특 서비스의 조직 구성을 감안해 Competency Modeling 에 기반한 조직 구성을 직관적인 의견을 제시할 수 있는 분.
- 스스로에게 Raw intelligence 가 높다고 평가 하실 수 있는 분.
우대사항
- MS Office (Word, Excel, PowerPoint) 및 Google Sheets 등 문서화 툴 사용에 능숙하신 분.
- 원할한 커뮤니케이션 및 대인관계 능력을 보유하신 분.
- HR 멤버로서 PO, 엔지니어 등 다양한 직군에 대한 특징과 성향에 대한 이해도가 높은 분.
전형절차
서류 전형 → 사전 과제 → CEO인터뷰 → 컬쳐 인터뷰 → 레퍼런스체크&처우 협의→ 최종 합격
- 전형 단계는 지원자 님의 경력에 따라 생략되거나 추가될 수 있습니다 .
- 모든 전형 결과는 메일로 안내드리고 있습니다.
혜택 및 복지
- 세특은 무한 성장 중! 세특의 성장에 함께 해 주신다면 개인 역량에 따라 스톡옵션의 기회를 제공합니다.
- 일 7천 원씩 점심 식대를 지원해요. 피치 못하게 야근할 경우 저녁 식비도 지원합니다.(법인카드 결제)
- 오전 8시~11시 내가 원하는 시간에 자유롭게 출근할 수 있어요.
- 1년 근속 시 2일의 리프레시 휴가/ 5년 근속 시 30일의 안식휴가를 제공합니다. (당연히 유급!)
- 생일은 세특이 챙겨드릴게요! 생일 선물과 반차를 제공합니다.
- 우리가 세특인데 세탁할 필요 있나요? 매월 3만원의 세탁비를 지원해요.
- 업무에 필요한 장비는 100% 지원합니다. (대표님이 개발자 출신)
- 성장을 위한 각종 도서비, 교육비도 지원합니다.
일 하는 환경
- 하고자 하는 목표가 일치하고 논리적으로 타당하다면 높은 수준의 권한과 오너십을 약속할게요.
- 세특은 수평적인 문화를 지향해요 영어 닉네임으로 편하게 소통해요.
- 야근하지 않는 문화, 근거 없이 회식하지 않는 문화를 지향해요.
- 최고의 복지는 동료! 함께 일 하고 싶은 동료를 추천해 주세요. 최대 500만원 까지 추천금을 쏩니다.
♦︎ 기타사항
• 이력서 제출 시, 연봉 정보는 제외 후 제출해주세요.
• 지원서 내용이 사실과 다를 경우 전형진행 및 입사가 취소될 수 있습니다.
• 세탁특공대에서 진행되는 모든 모집부문에서 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법령(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률,
장애인 고용촉진 및 직업재활법)에 의거하여 가산점을 부여하고 있습니다.)
대한민국 1등 세탁앱, 세탁특공대 🥇
세탁특공대는 오늘 주문하면 모레 새벽에 문 앞에 도착하는 대한민국 1등 모바일 세탁 서비스입니다. 모두가 불편함을 느끼지만 아무도 하지 않았던 일, 정체되고 파편화된 세탁시장을 IT기술로 혁신하고 있습니다.
- 이커머스, 물류 등 IT업계 최고의 전문가들이 모여 삶이 더 행복해질 수 있는 미래의 세탁을 고민합니다.
- 대한민국 B2C 업계 최대 규모의 스마트팩토리에서 매일 1만 장씩 세탁합니다.
- Primer, Strong Ventures, UTC, 기업은행 등 국내외 탄탄한 투자사들로부터 누적 417억 원의 투자금을 유치했습니다.
우리는 우리가 만드는 결과들이 모두 뛰어난 사람과 팀으로부터 시작됨을 잘 알고 있고, 아래와 같은 여정을 함께할 HRBP를 찾고 있습니다.
우리 팀에 지금 필요한 사람이 누구인지 정의하고 싶어요.
서비스의 성장은 결국 구성원들의 역량으로부터 시작됨을 알고 있고 아무리 좋은 비전을 가지고 있어도 실제 구현하지 못하면 결국 꿈’만’ 꾸는 조직이 될 수밖에 없습니다. 세특의 분기 반기, 연간 목표에 따라 어떤 사람들이 필요하고 필요한 사람들에게 기대하는 기대치를 정의할 수 있는 파트너가 필요합니다.
성과와 기대치에 맞는 보상이 필요합니다.
서비스의 성장이 개인의 보상까지 이어지지 못하면, 크루들은 동기를 잃어갑니다. 반대로 똑똑하게 설계되지 않은 보상 플랜은 성장에는 아무 도움이 되지 않는 낭비로 이어집니다. 낭비되는 모습을 바라보는 크루들 역시 동기를 잃어 갈 수 있다고 생각해요. 100원을 사용하더라도 그 결과가 의미를 가질 수 있도록 똑똑한 보상 플랜을 기획하고 운영하는 것이 매우 중요하고 그 역할을 할 수 있는 동료가 필요합니다.
회사의 전략과 일치하는 조직문화를 만들고 싶어요.
구성원의 자율을 강조하면서 고정된 출-퇴근 시간을 강조하는 것, 높은 수준의 애사심과 오너십을 요구하면서 발언의 기회조차 제공하지 않는 조직. 인재가 중요하다 강조하면서 무임승차자를 방치하는 것. 모두 예측 가능성을 낮추고 회사과 크루, 리더와 팔로워의 신뢰를 낮추는 액션이라 생각합니다.
회사와 경영진이 강조하고 싶은 메시지와 일치하는 조직 문화를 구축 했을 때 크루들이 회사를 믿고 따를 수 있고 그 여정을 함께할 멤버가 필요합니다.
주요업무
- Yearly, Quarterly 타겟 목표에 따른 Organization structure 를 구축합니다.
- Level 을 기반으로 한 Self-Peer 리뷰 프로세스를 기획하고 그 피드백이 개인에 성장으로 연결 될 수 있는 과정을 관제합니다.
- FP&A 와 함께 전사 전략에 참여해 Short & Long term incentive 리소스를 확보하고, 그 리소스가 효율적으로 분배 될 수 있는 프로그램을 기획합니다.
- HR 데이터와 조직 리더들을 통해 Grow up / PIP 프로세스를 구축하여 인재의 밀도를 높이는 과정에 직접 개입합니다.
자격요건
- 성장하는 인하우스 조직에서의 HRM 경력 최소 3년 이상 혹은 그에 준하는 경험.
- 만약 HR 경력이 없더라도, 최소 50명 이상의 조직 운영 경험 혹은 그에 준하는 경험.
- Job Crafting 의 진짜 의미를 이해하고 설명할 수 있는 깊은 고민이 있으신 분.
- 세특 서비스의 조직 구성을 감안해 Competency Modeling 에 기반한 조직 구성을 직관적인 의견을 제시할 수 있는 분.
- 스스로에게 Raw intelligence 가 높다고 평가 하실 수 있는 분.
우대사항
- MS Office (Word, Excel, PowerPoint) 및 Google Sheets 등 문서화 툴 사용에 능숙하신 분.
- 원할한 커뮤니케이션 및 대인관계 능력을 보유하신 분.
- HR 멤버로서 PO, 엔지니어 등 다양한 직군에 대한 특징과 성향에 대한 이해도가 높은 분.
전형절차
서류 전형 → 사전 과제 → CEO인터뷰 → 컬쳐 인터뷰 → 레퍼런스체크&처우 협의→ 최종 합격
- 전형 단계는 지원자 님의 경력에 따라 생략되거나 추가될 수 있습니다 .
- 모든 전형 결과는 메일로 안내드리고 있습니다.
혜택 및 복지
- 세특은 무한 성장 중! 세특의 성장에 함께 해 주신다면 개인 역량에 따라 스톡옵션의 기회를 제공합니다.
- 일 7천 원씩 점심 식대를 지원해요. 피치 못하게 야근할 경우 저녁 식비도 지원합니다.(법인카드 결제)
- 오전 8시~11시 내가 원하는 시간에 자유롭게 출근할 수 있어요.
- 1년 근속 시 2일의 리프레시 휴가/ 5년 근속 시 30일의 안식휴가를 제공합니다. (당연히 유급!)
- 생일은 세특이 챙겨드릴게요! 생일 선물과 반차를 제공합니다.
- 우리가 세특인데 세탁할 필요 있나요? 매월 3만원의 세탁비를 지원해요.
- 업무에 필요한 장비는 100% 지원합니다. (대표님이 개발자 출신)
- 성장을 위한 각종 도서비, 교육비도 지원합니다.
일 하는 환경
- 하고자 하는 목표가 일치하고 논리적으로 타당하다면 높은 수준의 권한과 오너십을 약속할게요.
- 세특은 수평적인 문화를 지향해요 영어 닉네임으로 편하게 소통해요.
- 야근하지 않는 문화, 근거 없이 회식하지 않는 문화를 지향해요.
- 최고의 복지는 동료! 함께 일 하고 싶은 동료를 추천해 주세요. 최대 500만원 까지 추천금을 쏩니다.
♦︎ 기타사항
• 이력서 제출 시, 연봉 정보는 제외 후 제출해주세요.
• 지원서 내용이 사실과 다를 경우 전형진행 및 입사가 취소될 수 있습니다.
• 세탁특공대에서 진행되는 모든 모집부문에서 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법령(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률,
장애인 고용촉진 및 직업재활법)에 의거하여 가산점을 부여하고 있습니다.)