대한민국 1등 세탁앱, 세탁특공대 🥇
세탁특공대는 오늘 주문하면 모레 새벽에 문 앞에 도착하는 대한민국 1등 모바일 세탁 서비스입니다. 모두가 불편함을 느끼지만 아무도 하지 않았던 일, 정체되고 파편화된 세탁시장을 IT기술로 혁신하고 있습니다.
- 이커머스, 물류 등 IT업계 최고의 전문가들이 모여 삶이 더 행복해질 수 있는 미래의 세탁을 고민합니다.
- 대한민국 B2C 업계 최대 규모의 스마트팩토리에서 매일 1만 장씩 세탁합니다.
- Primer, Strong Ventures, UTC, 기업은행 등 국내외 탄탄한 투자사들로부터 누적 417억 원의 투자금을 유치했습니다.
세특 구성원의 장점을 뽑으면 크루들이 스스로 자기 일에 대한 오너십을 명확히 알고 있고, 항상 목표를 기준으로 일한다는 점이에요. 그런 관점에서 우리는 이런 방향으로 조직을 성장 시킬 파트너를 찾고 있어요.
크루가 집중하는 일이 서비스에 어떻게 영향을 주고 있는지 모두가 알게하고 싶어요.
세특에서 의미 없는 일은 없습니다. 모두가 우리를 필요로하는 고객의 불편함을 해소하기 위해 노력하고 있어요. 그런 노력들이 실제 서비스에서 어떻게 반영되고 있는지 WBR, 타운홀, Bi-weekly 미팅을 통해 꾸준히 노출 시키기 원해요. 내가 하는 일이 진짜 의미가 있는 일임을 확인 하는 순간 비로소 개인의 성장과 팀의 성장이 일치한다고 느낄 수 있다고 믿고 있습니다.
솔직한 피드백을 통해 개인의 역량은 발전된다는 것을 증명하고 싶어요.
세특은 더 빠르고 높은 성장을 위해 반복된 실험과 액션을 꾸준히 시도하고, 그래서 많은 실패를 반복하는 팀입니다. 우리는 실패 자체는 괜찮다고 생각해요. 하지만 실패를 통해서 어제보다 나은 조직과 개인을 원하고, 분기별 피어 리뷰와 조직 진단을 통해서 멈추지 않고 성장하는 것을 추구합니다.
팀의 성과에 영향을 주는 모든 과정이 조직문화라 생각해요.
사내 HR툴로서 flex를, 업무 툴로서 Notion/Jira 를 제공하고, 출퇴근 시간과 연차의 사용 방법에 대한 안내 등 회사가 크루들에게 안내 하는 모든 것들은 우리가 생각하는 조직문화로부터 시작한다 생각합니다. 우리는 크루가 일하는 과정에서 필요한 모든 사항들을 현실적으로 고민해 팀의 성과에 직접적으로 개입합니다.
더 자세히 알아보기
👉 세탁특공대 성장 스토리: https://bit.ly/3AeHwED
주요업무
세탁특공대의 컬처 매니저는 평범한 사람들이 비범한 결과를 만들 수 있는 조직문화를 구축하고 더욱 단단하게 만드는 역할을 담당합니다. 구체적으로는 다음과 같은 일을 담당합니다.
- CEO와 함께 타운홀 미팅, Bi-Weekly 전사 미팅, 분기 성과 회고 등 성과 리뷰를 위한 전사 행사를 기획하고 운영합니다.
- HRBP 와 함께 분기 Self-Peer 리뷰 방법과 문항을 기획 및 운영합니다.
- 신규 입사자들이 세특에 적응 할 수 있도록 온보딩 프로그램을 기획하고, 처음의 기대치에 맞게 일할 수 있도록 수습 리뷰의 전체 과정을 관리합니다.
- 크루들의 기대치를 다음 레벨로 성장 시키기 위해 팀 리더와 함께 Grow up program 을 기획하고 그 프로세스를 관리합니다.
자격요건
- 성장하는 인하우스 조직에서의 컬처 담당 혹은 HRD 최소 2년 이상 혹은 그에 준하는 경험.
- 조직문화 담당자로서 업(業) 에 대한 이해가 있고, 커리어의 방향이 일치 하시는 분.
- 설득을 넘어 동기부여할 수 있는 역량과 경험이 있는 분
- 향후 커리어를 좋은 인재를 바탕으로 조직을 성장시킬 수 있다는 믿음이 있는 분.
우대사항
- MS Office (Word, Excel, PowerPoint) 및 Notion, Google docs 등 문서화 툴 사용에 능숙하신 분.
- 원할한 커뮤니케이션 및 대인관계 능력을 보유하신 분.
- 소셜 미디어 및 온라인 채용 플랫폼 활용 능력이 뛰어나신 분.
전형절차
• 서류 전형 → 사전과제 → CEO인터뷰 → 컬쳐 인터뷰 → 레퍼런스체크&처우 협의 → 최종 합격
* 사전 과제는 지원자의 가치관을 확인하기 위한 과정이니 편하게 작성하셔도 됩니다.
* 전형 단계는 지원자님의 경력에 따라 변경될 수 있습니다.
* 모든 전형 결과는 메일로 안내드리고 있습니다.
혜택 및 복지
- 세특은 무한 성장 중! 세특의 성장에 함께 해 주신다면 개인 역량에 따라 스톡옵션의 기회를 제공합니다.
- 일 7천 원씩 점심 식대를 지원해요. 피치 못하게 야근할 경우 저녁 식비도 지원합니다.(법인카드 결제)
- 오전 9시~11시 내가 원하는 시간에 자유롭게 출근할 수 있어요.
- 1년 근속 시 2일의 리프레시 휴가/ 5년 근속 시 30일의 안식휴가를 제공합니다. (당연히 유급!)
- 생일은 세특이 챙겨드릴게요! 생일 선물과 반차를 제공합니다.
- 우리가 세특인데 세탁할 필요 있나요? 매월 3만원의 세탁비를 지원해요.
- 업무에 필요한 장비는 100% 지원합니다. (대표님이 개발자 출신)
- 성장을 위한 각종 도서비, 교육비도 지원합니다.
일 하는 환경
- 하고자 하는 목표가 일치하고 논리적으로 타당하다면 높은 수준의 권한과 오너십을 약속할게요.
- 세특은 수평적인 문화를 지향해요 영어 닉네임으로 편하게 소통해요.
- 야근하지 않는 문화, 근거 없이 회식하지 않는 문화를 지향해요.
- 최고의 복지는 동료! 함께 일 하고 싶은 동료를 추천해 주세요. 최대 500만원 까지 추천금을 쏩니다.
- 신논현역에서 도보 3분에 위치한 위워크에서 근무해요. 최고의 업무 환경을 경험하실 수 있습니다.
♦︎ 기타사항
• 이력서 제출 시, 연봉 정보는 제외 후 제출해주세요.
• 지원서 내용이 사실과 다를 경우 전형진행 및 입사가 취소될 수 있습니다.
• 세탁특공대에서 진행되는 모든 모집부문에서 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법령
(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, 장애인 고용촉진 및 직업재활법)에 의거하여 가산점을 부여하고 있습니다.)
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- 이커머스, 물류 등 IT업계 최고의 전문가들이 모여 삶이 더 행복해질 수 있는 미래의 세탁을 고민합니다.
- 대한민국 B2C 업계 최대 규모의 스마트팩토리에서 매일 1만 장씩 세탁합니다.
- Primer, Strong Ventures, UTC, 기업은행 등 국내외 탄탄한 투자사들로부터 누적 417억 원의 투자금을 유치했습니다.
세특 구성원의 장점을 뽑으면 크루들이 스스로 자기 일에 대한 오너십을 명확히 알고 있고, 항상 목표를 기준으로 일한다는 점이에요. 그런 관점에서 우리는 이런 방향으로 조직을 성장 시킬 파트너를 찾고 있어요.
크루가 집중하는 일이 서비스에 어떻게 영향을 주고 있는지 모두가 알게하고 싶어요.
세특에서 의미 없는 일은 없습니다. 모두가 우리를 필요로하는 고객의 불편함을 해소하기 위해 노력하고 있어요. 그런 노력들이 실제 서비스에서 어떻게 반영되고 있는지 WBR, 타운홀, Bi-weekly 미팅을 통해 꾸준히 노출 시키기 원해요. 내가 하는 일이 진짜 의미가 있는 일임을 확인 하는 순간 비로소 개인의 성장과 팀의 성장이 일치한다고 느낄 수 있다고 믿고 있습니다.
솔직한 피드백을 통해 개인의 역량은 발전된다는 것을 증명하고 싶어요.
세특은 더 빠르고 높은 성장을 위해 반복된 실험과 액션을 꾸준히 시도하고, 그래서 많은 실패를 반복하는 팀입니다. 우리는 실패 자체는 괜찮다고 생각해요. 하지만 실패를 통해서 어제보다 나은 조직과 개인을 원하고, 분기별 피어 리뷰와 조직 진단을 통해서 멈추지 않고 성장하는 것을 추구합니다.
팀의 성과에 영향을 주는 모든 과정이 조직문화라 생각해요.
사내 HR툴로서 flex를, 업무 툴로서 Notion/Jira 를 제공하고, 출퇴근 시간과 연차의 사용 방법에 대한 안내 등 회사가 크루들에게 안내 하는 모든 것들은 우리가 생각하는 조직문화로부터 시작한다 생각합니다. 우리는 크루가 일하는 과정에서 필요한 모든 사항들을 현실적으로 고민해 팀의 성과에 직접적으로 개입합니다.
더 자세히 알아보기
👉 세탁특공대 성장 스토리: https://bit.ly/3AeHwED
주요업무
세탁특공대의 컬처 매니저는 평범한 사람들이 비범한 결과를 만들 수 있는 조직문화를 구축하고 더욱 단단하게 만드는 역할을 담당합니다. 구체적으로는 다음과 같은 일을 담당합니다.
- CEO와 함께 타운홀 미팅, Bi-Weekly 전사 미팅, 분기 성과 회고 등 성과 리뷰를 위한 전사 행사를 기획하고 운영합니다.
- HRBP 와 함께 분기 Self-Peer 리뷰 방법과 문항을 기획 및 운영합니다.
- 신규 입사자들이 세특에 적응 할 수 있도록 온보딩 프로그램을 기획하고, 처음의 기대치에 맞게 일할 수 있도록 수습 리뷰의 전체 과정을 관리합니다.
- 크루들의 기대치를 다음 레벨로 성장 시키기 위해 팀 리더와 함께 Grow up program 을 기획하고 그 프로세스를 관리합니다.
자격요건
- 성장하는 인하우스 조직에서의 컬처 담당 혹은 HRD 최소 2년 이상 혹은 그에 준하는 경험.
- 조직문화 담당자로서 업(業) 에 대한 이해가 있고, 커리어의 방향이 일치 하시는 분.
- 설득을 넘어 동기부여할 수 있는 역량과 경험이 있는 분
- 향후 커리어를 좋은 인재를 바탕으로 조직을 성장시킬 수 있다는 믿음이 있는 분.
우대사항
- MS Office (Word, Excel, PowerPoint) 및 Notion, Google docs 등 문서화 툴 사용에 능숙하신 분.
- 원할한 커뮤니케이션 및 대인관계 능력을 보유하신 분.
- 소셜 미디어 및 온라인 채용 플랫폼 활용 능력이 뛰어나신 분.
전형절차
• 서류 전형 → 사전과제 → CEO인터뷰 → 컬쳐 인터뷰 → 레퍼런스체크&처우 협의 → 최종 합격
* 사전 과제는 지원자의 가치관을 확인하기 위한 과정이니 편하게 작성하셔도 됩니다.
* 전형 단계는 지원자님의 경력에 따라 변경될 수 있습니다.
* 모든 전형 결과는 메일로 안내드리고 있습니다.
혜택 및 복지
- 세특은 무한 성장 중! 세특의 성장에 함께 해 주신다면 개인 역량에 따라 스톡옵션의 기회를 제공합니다.
- 일 7천 원씩 점심 식대를 지원해요. 피치 못하게 야근할 경우 저녁 식비도 지원합니다.(법인카드 결제)
- 오전 9시~11시 내가 원하는 시간에 자유롭게 출근할 수 있어요.
- 1년 근속 시 2일의 리프레시 휴가/ 5년 근속 시 30일의 안식휴가를 제공합니다. (당연히 유급!)
- 생일은 세특이 챙겨드릴게요! 생일 선물과 반차를 제공합니다.
- 우리가 세특인데 세탁할 필요 있나요? 매월 3만원의 세탁비를 지원해요.
- 업무에 필요한 장비는 100% 지원합니다. (대표님이 개발자 출신)
- 성장을 위한 각종 도서비, 교육비도 지원합니다.
일 하는 환경
- 하고자 하는 목표가 일치하고 논리적으로 타당하다면 높은 수준의 권한과 오너십을 약속할게요.
- 세특은 수평적인 문화를 지향해요 영어 닉네임으로 편하게 소통해요.
- 야근하지 않는 문화, 근거 없이 회식하지 않는 문화를 지향해요.
- 최고의 복지는 동료! 함께 일 하고 싶은 동료를 추천해 주세요. 최대 500만원 까지 추천금을 쏩니다.
- 신논현역에서 도보 3분에 위치한 위워크에서 근무해요. 최고의 업무 환경을 경험하실 수 있습니다.
♦︎ 기타사항
• 이력서 제출 시, 연봉 정보는 제외 후 제출해주세요.
• 지원서 내용이 사실과 다를 경우 전형진행 및 입사가 취소될 수 있습니다.
• 세탁특공대에서 진행되는 모든 모집부문에서 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법령
(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, 장애인 고용촉진 및 직업재활법)에 의거하여 가산점을 부여하고 있습니다.)